Différence entre les buts et les objectifs

Buts ou objectifs

Lorsque vous avez quelque chose à accomplir, il est important d'établir des buts et des objectifs. Une fois que vous aurez appris la différence entre les buts et les objectifs, vous réaliserez à quel point il est important d'avoir les deux. Les buts sans objectifs ne peuvent jamais être atteints alors que les objectifs sans buts ne vous mèneront jamais là où vous voulez être. Les deux concepts sont distincts mais liés et vous aideront à être qui vous voulez être.

Définition des buts et objectifs Les "objectifs" sont des objectifs à long terme que vous voulez atteindre. Les "objectifs" sont des réalisations concrètes qui peuvent être atteintes en suivant un certain nombre d'étapes. Les buts et les objectifs sont souvent utilisés de façon interchangeable, mais la principale différence réside dans leur niveau de concrétisation. Les objectifs sont très concrets, alors que les buts sont moins structurés.

Se souvenir des différences entre les buts et les objectifs Lorsque vous faites une présentation à un employeur potentiel ou actuel, il peut être crucial de connaître la différence entre les buts et les objectifs pour que votre proposition soit acceptée. Voici une façon facile de se rappeler comment ils diffèrent: Buts'"a le mot'aller'dedans. Vos objectifs devraient aller de l'avant dans une direction précise. Cependant, les objectifs sont plus axés sur tout ce que vous accomplissez au cours de votre voyage, plutôt que d'atteindre ce point éloigné. Les buts iront souvent en territoire inconnu et vous ne pouvez donc même pas savoir où sera la fin.

Objectifs'"contient le mot'objet'. Les objets sont concrets. Ils sont quelque chose que vous pouvez tenir dans votre main. Pour cette raison, vos objectifs peuvent être clairement définis avec des échéanciers, des budgets et des besoins en personnel. Chaque domaine de chaque objectif doit être ferme.

Mesurer les buts et les objectifs Buts'"Malheureusement, il n' y a pas de méthode établie pour mesurer la réalisation de vos objectifs. Vous vous sentez peut-être plus proche, mais comme les objectifs sont de facto nébuleux, vous ne pouvez jamais dire avec certitude que vous les avez définitivement atteints.

Les "objectifs" peuvent être mesurés. Il vous suffit de formuler votre objectif sous la forme d'une question. Par exemple,"Je veux accomplir x en y temps" devient "Est-ce que j'ai accompli x en y temps", ce qui peut facilement être répondu par oui ou par non.

Exemples de buts et d'objectifs Buts'"Je veux être un meilleur joueur de baseball. Je veux en savoir plus sur l'histoire chinoise. Je veux maximiser ma performance professionnelle. Objectifs'"Je veux mémoriser le tableau périodique avant mon prochain quiz. Je veux augmenter mes ventes de 10% ce mois-ci. Je veux apprendre à jouer'Freebird' à la guitare.

Les idées Clis Les buts et les objectifs sont à la fois des outils pour réaliser ce que vous voulez atteindre. Les buts sont à long terme et les objectifs sont généralement atteints à court ou moyen terme. Les buts sont nébuleux et on ne peut pas dire avec certitude qu'on en a atteint un, alors que le succès d'un objectif se mesure facilement. Les buts sont difficiles à quantifier ou à établir dans un calendrier, mais les objectifs devraient être assortis d'un calendrier pour être plus efficaces.

Une question ? Nous avons oublié quelque chose ? n'hésitez pas à participer aux commentaires. Nous compléterons cet article avec plaisir.