Différences entre le service et les pourboires


Service ou conseils

Si nous aimons le service d'une personne en particulier, surtout dans les restaurants, nous leur remettons souvent quelques dollars en guise de remerciement. Mais de nos jours, il y a eu un problème concernant le remplacement du pourboire par des frais de service ou simplement un service.

La pointe est connue sous le nom de pourboire. Comme nous l'avons mentionné plus tôt, il s'agit d'une petite somme d'argent remise à l'employé. Bien sûr, nous pouvons leur donner volontairement. En d'autres termes, nous ne sommes pas obligés de donner à l'employé une petite somme d'argent. Quelle est donc la différence entre un service et un pourboire? Si le client remet le pourboire à l'employé, ce pourboire sera considéré comme la possession de l'employé. S'il s'agit de frais de service, l'argent versé sera la propriété du propriétaire de l'entreprise.

Nous donnons des conseils aux employés parce que nous voulons les remercier tout particulièrement et pas n'importe qui d'autre. Certains propriétaires d'entreprise essaient de s'approprier tous ces conseils pour eux-mêmes afin d'augmenter le revenu de leur entreprise. Les clients peuvent se faire avoir lorsque les propriétaires d'entreprise disent qu'un service payant est identique à un pourboire, ce qui n'est pas vraiment le cas. Selon la divisionoflabor. com, il existe une loi qui interdit toute entente entre l'employeur et l'employé incliné par laquelle une partie de l'astuce reçue devient la propriété de l'employeur. Un pourboire est la propriété exclusive de l'employé qui reçoit le pourboire.

La plupart des établissements qui offrent des services, surtout les restaurants, veulent remplacer les pourboires par des frais de service. Avec les pourboires transformés en frais de service, l'argent donné par les clients sera dirigé dans les poches des propriétaires d'entreprises. Bien que cela puisse sembler négatif, certains propriétaires d'entreprise veulent utiliser le service pour améliorer leur établissement. En retour, il y aura aussi une amélioration en termes de service à la clientèle, ce qui est certainement bon. Mais quelles que soient les bonnes intentions, si vous ne faites pas savoir au client que le pourboire qu'il offre n'ira pas à l'employé touché, c'est une forme de fraude ou de tromperie. D'un autre côté, si vous expliquez au client la différence entre un service payant et un pourboire, il n' y a rien de mal à cela. Si le client paie encore volontairement une redevance pour le service, le propriétaire de l'entreprise peut faire tout ce qu'il veut avec l'argent, et ceci est déterminé par la loi fédérale.

Cependant, si vous insistez pour que le pourboire soit remis à l'employé, alors tout va bien. L'employé peut recevoir votre cadeau ou de l'argent de votre part. Dans d'autres pays, le don et la réception de pourboires ne sont pas autorisés. Assurez-vous donc de connaître la culture du pays avant de donner votre pourboire. D'autres pays considèrent les pourboires comme une forme de corruption qui peut être insultante pour eux.

Il ne fait aucun doute qu'un bon service doit être assorti d'une rémunération adéquate. Il peut prendre la forme d'une pointe. N'oubliez pas que donner des pourboires n'est pas obligatoire, contrairement à certains frais de service. Un pourboire vient de votre cœur qui montre seulement que vous êtes profondément reconnaissant, alors que des frais de service sont le plus souvent initiés de la part du propriétaire de l'entreprise.

Les idées Clis





  • Un pourboire est aussi appelé pourboire. Il peut s'agir d'une petite somme d'argent ou d'un cadeau remis à l'employé. Le pourboire est la propriété de l'employé qui reçoit le pourboire.




  • Les frais de service sont les sommes d'argent payées par le client. Le service n'est pas un conseil. Il devient la propriété du propriétaire de l'entreprise.




  • L'employé peut tout faire avec le pourboire qui lui est remis, tandis que l'employeur peut tout faire avec les frais de service payés à son entreprise.



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